In jouw rol als Adviseur detachering Overheid ben jij het gezicht van onze opdrachtgever binnen de publieke sector. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor HR-profielen en (loopbaan)coach-profielen. Dit betekent dat je zowel de wervingsbehoeften van de klanten als de wensen van hun kandidaten centraal stelt. Je werkt nauw samen met hun klanten, die voornamelijk actief zijn binnen Gemeenten, Waterschappen, SGO’s, Provincies en Onderwijsinstellingen, en zorgt ervoor dat je de juiste professionals weet te detacheren.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Actief benaderen van kandidaten: Via diverse kanalen, zoals LinkedIn, jobboards en je eigen netwerk, benader je kandidaten die passen bij de klantvraag. Je gebruikt je commerciële vaardigheden om zowel passieve als actieve kandidaten te interesseren voor de mogelijkheden binnen de publieke sector.

• Screenen en interviewen van kandidaten: Je voert gesprekken met potentiële kandidaten en beoordeelt hun vaardigheden, ervaring en motivatie. Hierbij zorg je ervoor dat zowel de kandidaat als de klant volledig geïnformeerd zijn over de functie en de verwachtingen.

• Advies aan klanten en kandidaten: Als 360 graden consultant ben je een waardevolle sparringpartner voor zowel klanten als kandidaten. Je adviseert de klant over de best passende profielen en begeleidt kandidaten in hun loopbaan en de overgang naar een nieuwe werkplek.

• Relatiebeheer: Het onderhouden van goede relaties met zowel klanten als kandidaten is een essentieel onderdeel van jouw rol. Je volgt de detacheringen op, zorgt voor feedback en denkt mee over toekomstige samenwerkingen.

• Begeleiding en nazorg: Na de plaatsing van een kandidaat blijf je betrokken bij zowel de klant als de medewerker. Je biedt nazorg, verzamelt feedback en denkt mee over verdere loopbaanontwikkeling.

• Netwerken en marktontwikkelingen: Je volgt de trends en ontwikkelingen binnen de publieke sector, met name binnen HR en (loopbaan)coaching, en speelt hier proactief op in. Je bent continu bezig je netwerk uit te breiden en relevante contacten te onderhouden.

• Rapportages en administratie: Je houdt de voortgang van je vacatures en plaatsingen bij in ons CRM-systeem. Periodieke rapportages en analyses over het wervingsproces maak je ook voor onze klanten, zodat je hen inzicht geeft in de voortgang en resultaten van het recruitmentproces.